1. Zachowanie pracowników w obliczu zmian

  • Hierarchia potrzeb Masłowa w kontekście zmiany

  • Motywatory i czynniki „higieny”

  • Krzywa zmiany i wpływ na zachowanie ludzi

  • Indywidualna odporność na zmiany  w zależności od typu osobowości wg MBTI  

 

PROCES ZARZĄDZANIA ZMIANĄ

  1. Zmiana w ramach struktur zarządzania projektem

  • Planowanie zmiany - Gantt chart

  • Narzędzia zarządzania projektami zmiany

  • Ocena ryzyka zmiany

 

  1. Ustanowienie projektu

  • Kluczowe role w zmianie organizacyjnej

  • Analiza i profilowanie interesariuszy

  • Mapowanie stanu emocjonalnego i siły interesariuszy

 

  1. Dostarczanie projektu

  • Faza - DEFINIOWANIE

  • Faza - IMPLEMENTACJA

  • Faza - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

  • Zakończenie projektu

 

  1. Identyfikacja i zaspokajanie potrzeb szkoleniowych

  • Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników - Metoda KSA

  • Planowanie szkoleń

Jesteśmy najlepsi

Aktualności

Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. 

31 stycznia 2020
  Od pewnego czasu standardy GFSI mocno przesunęły środek ciężkości na ryzyko zafałszowania żywności (food
01 marca 2019
Nowa edycja Global Standard for Food Safety BRC v8 wnosi kilka stosunkowo kosmetycznych zmian,
Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

CEL SZKOLENIA

 

 

Zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania zmiana w organizacji

Nauczysz się stosować zdobytą wiedzę i sprawimy, że będziesz chciał chcieć to zrobić

 

KORZYŚCI

 

 

Teoria w zgodzie z praktyką – te dwie uzupełniające się siły jak yin i yang - dadzą Ci drogi uczestniku harmonię prowadzącą do pewności Twojego warsztatu koordynatora zmiany w organizacji.

 

Gwarantujemy rzetelną dawkę wiedzy i doświadczenia edukacyjnego.

 

Czas trwania:

 

2 dni

9.00 - 16.00

Certyfikat

 

Ukończenia szkolenia ZARZĄDZANIE ZMIANĄ - Lubuskiego Instytutu Jakości (polsko-angielski)/ po szkoleniu

 

🌀 Dlaczego zmiany się nie udają i kończą spektakularnym fiaskiem?

 

🌀 Dlaczego zmiany budzą taki opór?

 

🌀 Jak zaplanować wprowadzanie zmian? 

 

Nasze szkolenie Zarządzanie zmianą jest zaprojektowane w oparciu o rzetelną i praktyczną wiedzę.  

Nie ma w nim miejsca na tematy nieistotne – otrzymasz pakiet niezbędnej wiedzy, którą natychmiast przećwiczysz w warunkach zbliżonych do realnych, tak aby przyniosło to trwałe efekty.

 

 

Konkretnie - praktycznie - bez zbędnych ozdobników

 

Szkolenie ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

„Zmiany przyjdą na pewno, lecz nie wtedy, kiedy się na nie czeka”

 

 

Stefan Kisielewski

Zgłoszenia można dokonać poprzez 

FORMULARZ ZGŁOSZENIA

 

Na zgłoszenia oczekujemy do tygodnia przed terminem szkolenia 

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE ZMIANĄ (ZAMKNIĘTE)

 

Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia zamkniętego w Państwa firmie

 

Chcesz przeszkolić więcej niż 5 osób? TO ROZWIĄZANIE DLA CIEBIE

Czytaj więcej

Cena

 

1 600* zł netto (0 VAT)/ osoba 

 

*RABATY. Przy zgłoszeniu grupowym dodatkowe rabaty:

- min. 3 osób z firmy: rabat -50 zł/ osoba

- min. 4 osób z firmy: rabat -100 zł/ osoba 

Rabaty nie łączą się ze zniżką klientowską 

Płatność na podstawie faktury pro-forma - tydzień przed szkoleniem 


 

 

W cenie

 

☣Pakiet bezpieczeństwa: 2 maski + płyn do dezynfekcji dla uczestnika

- Certyfikat w wersji polsko-angielskiej

- Materiały drukowane

- Długopis 

- Lunch

- Catering kawowy 

 

 Podatnik zwolniony od podatku VAT na podst. art. 113 ust. 1 i 9 ustawy o podatku od towarów i usług

 

 

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

USŁUGI POWIĄZANE 

 

SZKOLENIA:

LEAN SIX GREEN BELT

 

 

 

Czytaj więcej

PROFIL UCZESTNIKA

 

Szkolenie Zarządzanie zmianą jest skierowane przede wszystkim do Koordynatorów/ Inżynierów zarządzających zmianą ale również Managerów/ Specjalistów z obszarów zarządzania produkcja, jakością, HR.

 

Będzie idealnym wprowadzeniem dla wszystkich, którzy mają do czynienia z planowaniem i wprowadzaniem zmian w organizacji.  

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

SZKOLENIE TO INWESTYCJA,

więc ...

ULOKUJ WŁAŚCIWIE 

 

REFERENCJE 

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

Sprawdź inne terminy i lokalizacje przesuwając strzałką w prawo na kolejne miesiące 

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.
Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

Kliknij i

ZAPISZ SIĘ

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

+48 880 18 14 26

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

info@LIJ.com.pl

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

O FIRMIE

 

LUBUSKI INSTYTUT JAKOŚCI TM to firma doradczo-szkoleniowa zajmująca się wsparciem przedsiębiorstw w zakresie jakości i produktywności

 

OBSZARY AKTYWNOŚCI

 

SZKOLENIA - CONSULTING - AUDIT

DANE ADRESOWE - adres rejestrowy

 

LUBUSKI INSTYTUT JAKOŚCI

 

ul. Brzozowa 19c

66-400 Wawrów

Polska

"Jakość to nie wszystko, ale wszystko bez jakości jest niczym” 

Peters, Waterman

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.
Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.
Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

Wpis nr 2.08/00032/2018

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.
Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

POZIOM TRUDNOŚCI

3 na 6

MAŁA GRUPA

4 - 8 osób

PROGRAM

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

 

  1. Wprowadzenie do zarządzania zmianą

  • Kiedy wdrażać zmiany?

  • Krzywa zmian

  • Modele procesów zmian wg Sange & Lewin’a

 

  1. Zmiana organizacyjna a opór

  • Typy zmian organizacyjnych

  • Czynniki zmian

  • Typy oporu i ich przyczyny

METODOLOGIA SZKOLENIA ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

 

ĆWICZENIA GRUPOWE 🔴 ĆWICZENIA INDYWIDUALNE  🔴 ĆWICZENIA W PARACH 🔴 WYKŁAD  🔴 SYMULACJA 🔴 DYSKUSJA 🔴 ANALIZA TEKSTU 🔴 CASE STORY 🔴 VIDEO CASE STUDY

 

 

25% Doświadczenie                               25% Analiza   

 

 

 

25% Teoria                                        25% Zastosowanie

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.
Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.
Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.
Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

Szkolenie zostało podzielone na 7 szczegółowych modułów tematycznych.

 

 

 

 

 

 

 

W każdym z nich będziemy doświadczać problemów, dokonywać ich analizy, uczyć się teorii i  stosować wiedzę w praktyce

Szkolenie Zarządzanie zmianą w organizacji (Change Management). Praktyczne kompendium wiedzy na temat zarządzania zmianą.

CHANGE MANAGEMENT