Zachowanie pracowników w obliczu zmian
Hierarchia potrzeb Masłowa w kontekście zmiany
Motywatory i czynniki „higieny”
Krzywa zmiany i wpływ na zachowanie ludzi
Indywidualna odporność na zmiany w zależności od typu osobowości wg MBTI
PROCES ZARZĄDZANIA ZMIANĄ
Zmiana w ramach struktur zarządzania projektem
Planowanie zmiany - Gantt chart
Narzędzia zarządzania projektami zmiany
Ocena ryzyka zmiany
Ustanowienie projektu
Kluczowe role w zmianie organizacyjnej
Analiza i profilowanie interesariuszy
Mapowanie stanu emocjonalnego i siły interesariuszy
Dostarczanie projektu
Faza - DEFINIOWANIE
Faza - IMPLEMENTACJA
Faza - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Zakończenie projektu
Identyfikacja i zaspokajanie potrzeb szkoleniowych
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników - Metoda KSA
Planowanie szkoleń
Jesteśmy najlepsi
Aktualności
Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
CEL SZKOLENIA
Zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania zmiana w organizacji
Nauczysz się stosować zdobytą wiedzę i sprawimy, że będziesz chciał chcieć to zrobić
KORZYŚCI
Teoria w zgodzie z praktyką – te dwie uzupełniające się siły jak yin i yang - dadzą Ci drogi uczestniku harmonię prowadzącą do pewności Twojego warsztatu koordynatora zmiany w organizacji.
Gwarantujemy rzetelną dawkę wiedzy i doświadczenia edukacyjnego.
2 dni
9.00 - 16.00
Ukończenia szkolenia CHANGE MANAGER - Lubuskiego Instytutu Jakości (polsko-angielski)/ po szkoleniu
Stefan Kisielewski
Zgłoszenia można dokonać poprzez
FORMULARZ ZGŁOSZENIA
Na zgłoszenia oczekujemy do tygodnia przed terminem szkolenia
Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia zamkniętego w Państwa firmie
Chcesz przeszkolić więcej niż 5 osób? TO ROZWIĄZANIE DLA CIEBIE
Cena
1 800* zł netto (0 VAT)/ osoba
*RABATY. Przy zgłoszeniu grupowym dodatkowe rabaty:
- min. 3 osób z firmy: rabat -50 zł/ osoba
- min. 4 osób z firmy: rabat -100 zł/ osoba
Rabaty nie łączą się ze zniżką klientowską
Płatność na podstawie faktury pro-forma - tydzień przed szkoleniem
- Certyfikat w wersji polsko-angielskiej
- Materiały drukowane
- Długopis
- Lunch
- Catering kawowy
Podatnik zwolniony od podatku VAT na podst. art. 113 ust. 1 i 9 ustawy o podatku od towarów i usług
Szkolenie Zarządzanie zmianą jest skierowane przede wszystkim do Managerów/ Koordynatorów/ Inżynierów zarządzających zmianą ale również Managerów/ Specjalistów z obszarów zarządzania produkcja, jakością, HR.
Będzie idealnym wprowadzeniem dla wszystkich, którzy mają do czynienia z planowaniem i wprowadzaniem zmian w organizacji.
Sprawdź inne terminy i lokalizacje przesuwając strzałką w prawo na kolejne miesiące
+48 880 18 14 26
3 na 6
Wprowadzenie do zarządzania zmianą
Kiedy wdrażać zmiany?
Krzywa zmian
Modele procesów zmian wg Sange & Lewin’a
Zmiana organizacyjna a opór
Typy zmian organizacyjnych
Czynniki zmian
Typy oporu i ich przyczyny
ĆWICZENIA GRUPOWE 🔴 ĆWICZENIA INDYWIDUALNE 🔴 ĆWICZENIA W PARACH 🔴 WYKŁAD 🔴 SYMULACJA 🔴 DYSKUSJA 🔴 ANALIZA TEKSTU 🔴 CASE STORY 🔴 VIDEO CASE STUDY
25% Doświadczenie 25% Analiza
25% Teoria 25% Zastosowanie
Szkolenie zostało podzielone na 7 szczegółowych modułów tematycznych.
W każdym z nich będziemy doświadczać problemów, dokonywać ich analizy, uczyć się teorii i stosować wiedzę w praktyce
"Bardzo praktyczne szkolenie, dzięki któremu zrozumiałem jak procesowo przeprowadzić zmianę.
Dostałem komplet narzędzi, z których skorzystam przy następnym wdrożeniu."
Stanisław F. ⚫ Prezes Zarządu
"Spora dawka rzetelnej wiedzy o zarządzaniu procesem zmiany.
Serdecznie polecam - to szkolenie zmienia perspektywę"
Iga R. ⚫ Koordynator ds. rozwoju
"Niezmiernie ciekawa mieszanka wiedzy o zarządzaniu projektami przy uwzględnieniu psychologii zachowań ludzkich.
Polecam szkolenie jako świetne kompendium o Change Management. Konkurencja się nie umywa"
Marek G. ⚫ Project Manager
Opinie klientów