- Potrzebujesz konsultacji?
- Masz pytania?
...a może po prostu wolisz kontakt bezpośredni?
Zadzwoń lub napisz
Krzysztof Bielański 🔴 Executive MBA
krzysztof.bielanski@LIJ.com.pl
+48 880 18 14 26
TRENER: Krzysztof Bielański 🟥 Executive MBA
Zajmuję się rozwojem zespołów ucząc ich prawidłowej komunikacji
Pomagam Managerom zrozumieć typy osobowości i wypracować swój własny styl skutecznego zarządzania
Szkolenia projektuję w sposób ciekawy i nowatorski z dbałością o pracę na sytuacjach realnych. Wrzucam ludzi w przygodę z doświadczeniem edukacyjnym, tak, aby sami wyciągnęli wnioski.
Szkoliłem dla:
BAKALLAND, ENERGA, ELECTROLUX, AMAZON, LISNER, Z.T. KRUSZWICA, PGNiG
Dlaczego szkolenie ze mną?
Jest to jedno z niewielu szkoleń, w którym nie skupimy się na omawianiu teorii "punkt po punkcie" ... ale zrobimy pełnowartościowy, gruntowny trening, zgodnie ze sztuką trenerską i zasadami uczenia dorosłych
Szkolenie zostało szczegółowo zaprojektowane biorąc pod uwagę realne problemy związane z komunikacją i zarządzaniem ludźmi
U mnie nie ma miejsca na nudę, za to dajemy sobie sporo przestrzeni na warsztat, pytania i refleksję
Formuła zamknięta ma również tą przewagę, że możemy porozmawiać o problemach bez udziału grupy z innych firm
Uczestniczyłem i uczestniczę w wielu szkoleniach, świetnych i kiepskich, mądrych i głupich, wartościowych i bezwartościowych... u mnie otrzymasz realną wartość, której nie doświadczysz gdzie indziej
+48 880 18 14 26
cd.
Zarządzanie zespołem w obliczu zmian organizacyjnych:
- Hierarchia potrzeb Masłowa
- Motywowanie pracowników
- Motywatory i czynniki „higieny”
- Krzywa zmiany i wpływ na zachowanie ludzi
- Indywidualna odporność na zmiany w zależności od typu osobowości wg MBTI
Typy oporu i techniki przełamywania
Narzędzia psychologiczne:
- "zdarta płyta"
- komunikat typu JA
- model FUKO
- pytania i parafrazy
- odmawianie i stawianie granic
Karanie i nagradzanie
- analiza transakcyjna
- sankcje i dolegliwości
- docenianie i nagradzanie
PROGRAM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
Komunikacja:
- Temperamenty
- Ekspresja niewerbalna
- Dominujący styl komunikacji
- Bariery skutecznej komunikacji
Przywództwo i kierowanie zespołem:
- Planowanie i rozliczanie celów
- Budowanie i rozwój zespołu
- Style kierowania
- Radzenie sobie z konfliktem
Opinie klientów
"Zdobyta wiedza bardzo mi się przyda w komunikacji z zespołem projektowym.
Fajnie było się spotkać i wymienić poglądy."
Mateusz G. ⚫ Kierownik Projektu
"2 intensywne dni warte polecenia każdemu, kto zarządza ludźmi.
Przydatna wiedza, no i zdecydowanie polecam!"
Arek B. ⚫ Warehouse & Logistic Manager
"Bardzo praktycznie przygotowane szkolenie. Rozwiałem sporo swoich wątpliwości w rozmowie z grupą i trenerem.
Z jednej strony luźna atmosfera a z drugiej bardzo duża dawka merytoryki, która na pewno wykorzystam."
Sebastian F. ⚫ Kierownik Produkcji
Certyfikat
"Zarządzanie Zespołem dla Managera", format pdf/ po szkoleniu
Czas trwania
2 dni
np. 9.00 - 16.00
Możliwy tryb wieczorowy lub weekend. Dopasujemy się do potrzeb
MAŁA GRUPA
4 - 12 osób
POZIOM TRUDNOŚCI
3 na 6
METODOLOGIA SZKOLENIA ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
ĆWICZENIA GRUPOWE 🔴 ĆWICZENIA INDYWIDUALNE 🔴 ĆWICZENIA W PARACH 🔴 WYKŁAD 🔴 SYMULACJA 🔴 DYSKUSJA 🔴 ANALIZA TEKSTU 🔴 CASE STORY 🔴 VIDEO CASE STUDY
25% Doświadczenie 25% Analiza
25% Teoria 25% Zastosowanie
ZZ-02. Szkolenie ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM DLA MANAGERA
…CZYLI CO POWINIEN WIEDZIEĆ SKUTECZNY MANAGER
KORZYŚCI
- Poznasz swój styl kierowania zespołem. Dowiesz się, czy jest on prawidłowy
- Dowiesz się jak rozpoznawać temperamenty swoich pracowników (i Twój) i jak nimi zarządzać
- Poznasz techniki budowania i zarządzania zespołem – będziesz potrafiła/a motywować swój zespół do działania i wykorzystywać w pełni jego potencjał
- Dowiesz się w jaki sposób skutecznie się komunikować
PROFIL UCZESTNIKA
Szkolenie Zarządzanie zespołem jest skierowane dla osób zarządzających zespołami pracowników
Idealnie nadaje się dla pracowników stojących na początku kariery managerskiej - świeżo po awansie
CEL SZKOLENIA
Szkolenie Zarządzanie zespołem buduje kompetencje niezbędne do samodzielnego zarządzania zespołem pracowników
Wolę zawsze człowieka przekonać, że powinniśmy iść razem. Jeśli mi się uda, mam go z sobą na stałe. Jeśli go zmuszę, będzie ze mną, dopóki będzie się mnie bać, później natychmiast mnie porzuci
– Dwight Eisenhower
Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi